像许多为全球非营利组织工作的人一样,高级管理人员凯伦致力于创造比她更大的事业。她努力改善成千上万难民的生活,其中许多人是妇女和儿童,她还致力于增加其组织中女性管理人员和管理人员的人数。她的生活似乎是改变世界的体现。 然而,每当我们说话时,她告诉我,她会说,我感到筋疲力尽。或者,我的背部正在杀死我,而且似乎正在恶化。我觉得完全耗尽了。尽管卡伦斯的利益与她所致的事业之间看似完美一致,但事情并没有奏效。 Karens的案例并非异常:我认识的一些最不幸的人为最负盛名的拯救世界的组织工作。 这并不像听起来那么令人惊讶。关于商业目的的主流对话着重于服务于比我们自己更大的事业。人类行为专家丹尼尔·粉红(Daniel Pink)强烈地认为,为更大的事业做出贡献的机会是工作场所激励的关键,而这一概念已经获得了巨大的吸引力。像Patagonia这样的公司,正在努力研究并尽量减少合成微纤维在其生产的夹克被释放到水道中的影响,而TOMS Shoes则为每一双售卖的人提供一双鞋,这是很好的例子。 事实上,这种支持,即目的等于原因的概念已经变得如此普遍,以至于我遇到的许多领导者似乎都认为拯救世界的某种形式是唯一有价值的目的。这听起来令人钦佩,但这个概念是有缺陷的。 虽然令人信服的事业通常是我们表达目标的有力策略,但并不是导致我们度过一生的目的。目的是一个更基本的概念,为领导者改变游戏规则:这是我们带给世界的永恒礼物。事实证明,这是一个在失控的世界中唯一没有变化的事情。目的是我们独​​特地为会议或讨论带来的,如果我们没有出现就不会发生。我在新书“从目的而来的领导:清晰度和最重要的信心”中谈论了这一点。 事实是,我们都花费大量时间做一些不直接参与解决世界上最具挑战性问题的事情,无论是拿出垃圾,做饭,开会还是接孩子。目的引导我们在生活的各个方面,在我们的专业和个人旅程中发挥其魔力。如果没有,那么这不是我们的目的。 而且,在我们的一生中,我们大多数人都会追求我们热爱的几个原因。随着我们的发展和与环境的万博msports下载,msports万博体育,万博体育 msports 下载更深入接触,我们的事业可能会发生变化。相反,我们的目标保持不变,当我们102时,我们的目标也是如此。我们支持的原因是通过行动表达我们独特目的的工具,但它们都不是目的本身。 那么,我们如何识别目的并将其与我们关心的原因区分开来? 如果你失去了头衔,角色或原因,目的就不会消失。你应该能够将同样的目的应用于你生活中的所有领域,家庭,爱好和。如果您失去工作或头衔,您的目的仍然完好无损。它适用于所有环境。 目的将贯穿你的一生。目的是在其他所有事情都没有改变的一件事。如果您的目的随着环境和天气而变化,那么这不是您的真正目的。 目的赋予生命挑战意义。当你发现自己的目的时,你会看到你生活中发生的事件以及你面临的挑战是如何以你以前没有的方式发生的。 目的激励你。这是您生活所有的活力,好奇心,洞察力和完全参与的地方。如果你经常感到精力充沛,驱动器没有耗尽或昏昏欲睡,那么你就是在目的地。 目的带来清晰,专注和行动的信心。当一家公司及其股票跌至谷底时,当整个组织的未来处于平衡状态时,目的将使领导者能够看到其他人无法做出的可能性并做出艰难的决定来扭转局面。 凯伦最终认识到她已经将她的事业与她的目的混为一谈,并且她在她的组织中接受了一个不同的职位,这个职位仍然具有真正的影响,但使她能够应用她的目的,她将其描述为积极改变的催化剂,特别是女人,她的家庭生活,她自己和她的工作。她的孩子现在有一个大多数工作日的妈妈给他们所需的支持,毫不奇怪,她的背部疼痛消失了。 我见过的一些最有目的的领导者做了最不起眼的事情,比如卖除臭剂。但是他们的目的使他们有权拥有他们独特的礼物,并将其带到各种情况,从内到外。这是我们所有人都可以依赖并在最糟糕的时候和最好的时候领导的。 因此,当你想到自己在这个世界中的角色以及你将要做出的改变时,而不是问,我怎样才能帮助消除饥饿?问:我带给你的独特礼物是什么?如果我被同等技能的人取代,人们最想念的是什么?在工作中及以后表达自己的这些方面时,完全有可能最终拯救世界的一个小角落。