万博msports下载,msports万博体育,万博体育 msports 下载LinkedIn很好地吸引了有趣的人来分享他们认为2019年的大创意。有些人并不是都告诉我们一些聪明的人如何看待不断变化的经济潮流和持续的技术创新的影响。因此,我对大观点的评论似乎与自由生态系统特别相关。 1.千禧一代;它的Gen Zs时间 重要思想:2019年,Z世代将超过千禧一代。在现代历史上,第一代五代人将并肩工作。从1997年开始出生的Z世代将成为全球人口的30%和全球劳动力的20%。 所以呢?根据Upwork在美国的自由职业者报告,Z世代是最自由倾向的一代,并且选择的自由职业者比其他任何一代人都要多:去年成人Zs的成年人中有近一半是自由职业者。有关Z世代自由职业者的更多信息,请阅读此报告:https://www.techrepublic.com/article/growth-of-the-gig-economy-46-of-gen-z-workers-are-freelancers 2.经济将放缓...... 重要观点:经济学家认为经济衰退即将到来,股市肯定是冒险的。根深蒂固的结构性逆风颠覆了全球经济:经济不平等,技术快速变化,劳动力技能差距,民粹主义,贸易冲突和巨额债务负担。 所以呢?这是自由职业者为更加艰难的经济环境做准备的好时机。 3. ...公司将准备先发制人的裁员。 重要思想:公司高管们开始考虑先发制人的裁员,以便在即将到来的经济衰退中保住利润。通用汽车11月宣布裁员14,000人。同时,Verizon将放弃10,400名员工,该公司周一宣布。这些不会是最后一个。公司正在采取这些措施,因为他们知道经济扩张正在放缓。 所以呢?从自由职业者转变为全职员工对于一些自由职业者来说可能是有意义的,但事实上,经济衰退实际上为自由职业者创造了机会;工作没有消失,只有人民。但是,确保您的职业生涯尽可能降低风险。检查您的业务,您的客户,您的潜在客户,削减不必要的成本,并进一步确保您的业务风险。 人工智能将适用于所有行业和每项工作。 大创意:人工智能技能需求旺盛,需求巨大。这些技术正被纳入我们每天使用的更多工具中;它实现了物联网,其影响将是史诗般的。 所以呢?几乎所有大公司都有AI项目在工作中,并且为拥有AI技能和经验的专业人员付出了很多。人才稀缺,拥有或可以轻松获得专业知识的自由职业者将会繁荣昌盛。 5.自动化将对妇女的工作产生不成比例的影响。 重要观点:国际货币基金组织警告说,自动化趋势对女性来说尤其具有挑战性;他们受雇于比男性更常规的任务,并且易受自动化的影响。国际货币基金组织的新研究估计,30个国家的2600万妇女就业岗位面临风险。 所以呢?女性获得成功所需的技能非常重要。教育和培manbetx万博厅,万博体育安卓下载,万博体育外围真假训是关键,政府需要发挥主导作用。 6.工作中重要的是你的人性。 重要思想:所谓的软技能对您的职业生涯变得越来越重要。这是什么不能自动化。 LinkedIn发现增长最快的技能差距是行为:口语交流位居榜首,其次是人员管理,时间管理或领导力。 所以呢?顶级自由职业者知道技术技能是必要但不充分。沟通,团队合作,解决问题,管理分歧和时间管理都是关键的技能要求,因为复杂性要求工人之间更加相互依赖。 公司将加快员工队伍的多元化,或者做到。 重要思想:很少有公司在吸引更多样化的员工队伍方面取得了实质性进展。他们大多以同样的传统方式继续招募相同的人口统计数据。到2040年,美国大多数人都是有色人种。组织需要适应,而那些组织将会获胜。 所以呢?女性自由职业者相对于男性而言仍然薪水过低。这需要改变。像Dion McKenzies Colorintech.com这样的组织正在努力帮助科技公司提高包容性。 办公室将空出来。 重要思想:渐进过程将达到临界点。办公室将空出来。在家工作将改变工业生活的基本节奏。人们将有更多的时间工作和娱乐。最好的损失是水冷却器,这是我们与新人联系的地方。 所以呢?自由职业者,您的社区是您的新办公室。聚会可以取代水冷却器,共同工作空间有助于我们保持联系。 Soulcycle是一种与新人联系并保持健康的方式。 Jolt是建立学习社区的一种方式。最好的数字人才市场理解鼓励当地自由社区的重要性。 Toptal在社区投资方面做得特别好。 9.金融方案将赶上现代工人。 重要思想:如果我们希望为未来的人们提供机会,让他们过上健康的生活,那么该行业将需要重新考虑为个人工作而设计的金融服务。 所以呢?自由职业者,您是否在考虑未来并建立您需要的财务基础?美国有线电视新闻网报道,三分之二的千禧一代几乎没有退休储蓄。虽然退休还很晚,但千禧一代的寿命可能会更长,医疗费用也会更高。 10.小型经济工作将变得更加悲惨。 重要思想:公司正在更加关注他们对按需工人的待遇。例如,Rent The Runway决定将每小时工人福利与受薪专业人员的福利保持一致。 所以呢?超过90%的公司依赖自由职业者,超过四分之三的公司表示他们将来会增加对自己的依赖。拥抱混合劳动力并将自由职业者视为利益相关者的公司将吸引最优秀的自由职业者并确保他们的生产力。欲了解更多信息,请阅读:https://www.forbes.com/sites/jonyounger/2018/10/24/why-should-top-freelancers-want-to-work-for-you-create-an-inclusive-employer - 值命题/manbetx网页手机登录版,万博manbetx2.0手机版,万博manbetx2.0登录